公司全體員工們： 公司自2007年成立至今,從原先的兩艘釣船到如今的18艘由公司自主研發建造的遠洋超低溫金槍魚船和一家金槍魚深加工基地，資產已達到中型企業規模，這一過程的轉變是時代的機遇、領導的智慧和魄力，是公司各個部門上下同心協力，排除萬難，共同努力的結果。我們能成為公司的一員是值得驕傲的！
市場競爭如逆水行舟，不進則退。創新是公司可持續發展的關鍵。全員創新是實現公司發展與個體成長的雙贏舉措。打造創新型企業，更是我們公司升級轉型的重要戰略目標。
創新的根本意義是勇于突破企業自身局限，革除不合事宜的舊體制、舊辦法，在現有的條件下創造更多合適市場需要的新體制、新舉措（包括：開源節流、項目申報、思維創新、產品及服務創新、技術創新、組織與制度創新、管理創新、營銷創新、文化創新等）；只有創新才能在競爭處于主動。因此動員公司所有員工積極參加到這一創新行列，人人參與出“金點子”，尋求創新空間、動力和潛力，充分發揚開放開明、敢闖敢試、實干超干、創業創新的精神，把你所能想到的、能做到的積極地貢獻出來，各盡所能，只要是有利于公司節約成本、創造利益（包括社會利益）、提高員工凝聚力、企業向心力等，都將推動創新活動的發展。
一、為確保創新活動的有序開展，公司決定成立創新委員會。
委員會領導機構：
名譽會長：倪劍波 名譽副會長：龔進交
會 長：汪 潔 副會長：王曉輝、倪泳一
秘書長：王國強 副秘書長：王 蒙
成 員：公司全體員工
二、創新“金點子”全體員工用書面或郵件等形式可隨時報給本部門部長或直接報給創新會員會會長或副會長（郵箱：euro@ptrcn.com QQ:151499316）。
三、創新“金點子”匯總后半年評審一次，評審由會長組織相關人員進行；對采納的“金點子”根據其能出的效益多少作出相應的獎勵措施并在年終總結大會上予以表彰。
我們公司將不斷發展、壯大，不久將來實現自己的遠洋運輸船隊，遠期的目標建立大型的金槍魚深加工基地；努力打造一個集“產、運、加、研、銷”于一體的大型綜合性遠洋漁業集團，致力成為名副其實的全省乃至全國民營延繩釣金槍魚龍頭企業。
同志們！為實現公司的遠大目標，讓我們集思廣益迅速行動起來,一起為企業添磚加瓦吧……
|
